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      纪检监察工作

            集团纪检监察工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十八大、十九大以及中央省市纪委全会精神,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,按照上级纪委和集团党委部署要求,紧紧围绕集团改革发展的目标任务,一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求,忠诚履行党章赋予的神圣职责,以党的政治建设为统领,协助党委推进全面从严治党,聚焦监督执纪问责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展环境,为集团高质量发展、早日实现“两千亿”、“世界级”目标保驾护航。

            履行协助职责。准确把握主体责任和监督责任的职责边界,既坚守主责主业,坚决防止出现错位、越位的问题,又增强协作配合意识,着力防止出现缺位、失位的问题,使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手,结合本单位实际情况,向党委提出履行全面从严治党主体责任的重点工作、重要举措和具体建议。加强对本单位政治生态状况的综合分析研判,整合内部巡察、监督检查、审查调查、审计监督等方面信息,着力发现有关党组织在维护党章党规党纪、贯彻党的路线方针政策、全面从严治党等方面存在的突出问题,为党委压紧压实下级党组织管党治党责任提供重要依据。

            强化监督检查。自觉履行“两个维护”的特殊使命和重大责任,紧扣中心,服务大局,强化“监督的再监督”,做到党中央和省市委以及集团党委重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。强化日常精准监督,提升监督的针对性和实效性。针对不同地域、不同产业、不同股比企业实际,在全面深入细致地开展廉洁风险排查的基础上,聚焦监督重点、落实监督措施、创新监督方法,把日常监督、长期监督做准做实做细,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,扭住重要节点和突出问题不放,管出习惯、化风成俗,促使党员干部把落实中央八项规定精神内化为价值追求、外化为行为自觉。

            严格执纪问责。紧盯重点领域、重要部门和关键环节,紧盯重点人、重点事、重点问题,紧盯重要节点,深化对违反中央八项规定精神、“六大纪律”和集团全员聘用承诺问题的执纪审查,贯通运用“四种形态”。以第一、第二种形态加强日常教育管理和党纪约束,对苗头性、倾向性问题及时教育提醒纠正;对不敬畏、不在乎,不收敛、不收手,问题线索反映集中、职工群众反映强烈,严重违犯党纪甚至违法犯罪的果断进行立案审查调查,以第三、第四种形态的雷霆手段,让挖企业墙角的蛀虫付出惨重的代价,让所有行使公权力的人员有所忌惮,持续强化“不敢腐”。

            重源头预防。坚持“一案一总结”,充分运用审查调查成果,深入扎实做好查办案件“下半篇文章”,深挖根源,查找漏洞,以案促改,以案促建;积极开展经常性纪律教育,尤其是“四前”廉政教育,扎实开展“510”集中警示教育系列活动,努力放大反面典型警示效应,坚持以身边事教育身边人,实现“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果,推进“不能腐”“不想腐”。督促推动相关单位部门建立健全相关规章制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,持续深入开展廉洁风险排查防控,切实把权力关进制度的笼子。大力弘扬艰苦创业、奋发进取的悦达文化,充分运用“悦达新天地”电视栏目、《悦达报》和OA系统加大廉政文化的宣传力度,努力营造风清气正的廉政文化氛围。

            加强自身建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。与时俱进推进集团系统纪检监察体制机制改革,不断打牢纪检监察工作的组织基础。按照信任不能代替监督,打铁必须自身硬要求,把抓教育、抓主业、抓管理、抓监督贯穿集团系统纪检监察干部队伍建设全过程,加强纪检监察干部业务培训、实践锻炼和作风锤炼,增强斗争精神,提升斗争本领,提升纪检监察干部履职素养,严格执行纪检监察干部行为禁令,强化自我监督,主动接受组织监督和群众监督,着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军,以真抓实干的实际行动,维护悦达品牌荣誉,树立悦达企业形象。

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